Zhejiang Yuxing Electric Co., Ltd. : Įtikinamumas, atsakomybė ir atvira inovacija kūra naują skyrių korporacinėje kultūroje

Sparčiai kintančio technologijų sektoriaus srityje, Zhejiang Yuxing Electric Co., Ltd. laikosi integritetą, atsakomybę ir atvirojo inovacijų kaip savo korporacinės kultūros branduolio, ir siekia sukurti efektyvų, skaidrų ir inovatyvų darbo aplinką. Įmonės lyderiai pabrėžia, kad integritetas yra ne tik įsipareigojimas išoriniam pasauliui, bet ir elgesio kodeksas vidinėms darbuotojų grupėms. Jis reikalauja, kad kiekvienas darbuotojas savo kasdienioje darbe laikytųsi integriteto, būtų atsakingas už rezultatus ir užtikrintų pasitikėjimą su klientais ir partneriais.

Tuo pačiu metu įmonė aktyviai skatina atvirojo inovacijų kultūrą, erudina darbuotojus viršyti skyrių ribas, laisvai keistis idėjomis ir kartu tyrinėti naujas technologijas ir metodus. Tokio pobūdžio kultūra ne tik skatina darbuotojų kūrybingumą, bet ir suteikia įmonei seriją inovacinių pasiekimų. Yuxing Electric manoma, kad atviras požiūris ir inovacinis dvasia yra pagrindiniai veiksniai, vedantys į įmonės tvarų vystymosi kelionę.

Įmonė taip pat reguliariai organizuoja inovacijų seminarus ir komandos sukūrimo veiksmus, kurie yra orientuoti į darbuotojų komandinių gebėjimų ir inovacinio mąstymo vystymą. Per šias priemones Yuxing Electric formuoja įmonės kultūrą, kurioje vertinama abi integritetas ir atsakomybė, bei inovacijos ir gyvybingumas. Tai ne tik padidina darbuotojų darbo tenkinimą, bet ir sudaro tvirtą pagrindą įmonės ilgalaikiui vystymuisi.